广东技校网整理了广东中专中职的相关内容，希望对同学们有所帮助!为了广大有志学子顺利报名并尽快完成入学程序，本篇文章详细介绍了技工院校毕业生就业情况与就业质量的相关信息，希望大家在入学后能够顺利适应学校生活。

就业是劳动者和生产资料之间的紧密关联，从事社会劳动赚取相应收益的经济活动。技工院校学生的就业质量主要从：求职难易(初次就业率)、人职匹配(专业对口率等)、就业稳定性、福利待遇、企业评价(毕业生就业满意度和用人单位满意度)、工作条件、职业发展前景等客观和主观两个大方面七个维度去衡量。

从近年情况看，技工院校毕业生就业呈现出就业人数增加、就业率高、本地就业多、高度对接产业、就业薪酬稳步提升等特征。

(一)就业率持续保持较高水平

随着各省市产业转型升级和制造业强省战略的实施，企业对技能人才的需求越来越高，尤其是高技能人才更为紧缺。根据国家统计局2021年对规模以上工业企业进行的调查发现，约44%的受访企业表示“招工难”是他们面临的最大挑战。另据统计，平均每个高技能人才就有2个企业岗位“争抢”。

因此，虽然技工院校毕业生数已经持续多年超过100万人(2022年毕业生有120.8万人，预计2023年将超过130万人)，但技工院校的毕业生就业率依旧持续保持高位。2021年技工院校毕业生的就业去向落实率(含直接就业、应征入伍、自主创业、自由职业、升学等)达到97.2%，其中大多数是直接就业(受雇全职工作)，以及少量的自主创业、自由职业、应征入伍等情况。就业对技校毕业生来说相对容易，许多学生在实习期间就已经被企业“预订”。

(二)毕业生人职匹配度和学生就业满意度均较高

1. 对口就业率高，基本实现人职匹配。

人职匹配可以从对口就业率、个人兴趣与职业匹配度、能岗匹配情况来考察。专业对口就业就是毕业生选择的工作与自己在学校所学的专业有较大的相关性。调査数据显示，2018—2020届广州技校毕业生整体专业对口就业率为75.6%。毕业生就业专业与就业岗位“很相关”的占比31.93%;“一般相关”的占比43.67%;“不相关”的占比24.40%。

2. 就业满意度维持较高水平。

就业满意度是指毕业生对自己目前的就业现状进行主观的判断。2018—2020届广州技校三届毕业生总体就业满意度为95.86%。其中，很满意的占40.15%;一般满意的占55.71%。另一项对广东14所技工院校的毕业生就业质量调研中也显示大部分技工院校毕业生就业满意度保持在95%左右。

(三)用人单位对毕业生的满意度较高，高级工及以上毕业生更受欢迎

1. 毕业生用人单位满意度保持较高水平。

用人单位对技工院校毕业生的满意度的评价主体是用人单位的管理者或者人力资源经理，评价的内容主要是对毕业生的工作能力、职业道德素养、工作质量等因素的一种主观感受。某机构在做第三方就业质量跟踪调查中对用人单位满意度调查，从职业道德、专业技能、团队精神、敬业精神等10个方面请用人单位做出判断，根据调研结论：

2021年广东省技工院校毕业生用人单位满意度为97%。企业对技工院校毕业生的反映总体良好，对他们的工作能力和职业道德素质予以充分肯定。2018—2020届广州技校用人单位对毕业生整体满意度高达98.65%。其中，满意的占71.03%，一般满意的占27.62%，不满意的占1.35%。

2. 高级工及以上毕业生尤其受欢迎。

技工院校培养技能等级最高可以达到预备技师级(技师)，技工院校的学制分为2～6年不等，初中起点学制培养高级技工为五年制、预备技师为6年制以上。①从企业需求看，更希望招聘高级工，五年制学生特别受青睐。据安徽部分技工学校反映，如果技能能级达到高级技工及以上水平，那么，无论是老牌国有大型企业，还是像行业龙头新秀，都可以随便挑，实习工资就有五六千，转正后八千到一万出头的大有人在。

(四)薪酬和福利达到全国平均水平，技能因素在薪酬中的占比上升

员工的工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等收入，是劳动者为劳动付出所取得的正当收入。2019年的一项调研数据显示，技工院校毕业生的薪酬水平基本达到全国平均工资水平，技工院校毕业生不同技能层次对月收入水平呈显著正向影响作用。而且呈现出高技毕业生比中技毕业生的月收入要高出400～800元。广州近三年技校毕业生税后月薪资在3000～3800元的占比28.68%;3800～4500元的占比19.22%;4500～5000元占比17.93%;5000～6000元占比15.76%;6000～7000元占比6.84%，7000元以上占比11.57%。

最新的调研表明，技工院校毕业生近三年来的收入待遇实现稳定增长，年增幅达到8%以上。由于技校毕业生可胜任技术岗位、其起薪也逐年提升，月平均收入可达4000元以上，知名企业月平均收入达6500元以上。如广东省岭南工商第一技师学院部分毕业生入职华为、珠海格力、东风日产等，最高月薪超过1万元。同时，多数毕业生能够享受其他福利待遇。

(五)工作安全条件有保障，毕业生对工作氛围较为满意

工作条件具体包括工作环境的安全性、工作时间、工作氛围、工作强度和人际关系等。工作条件的好坏也是衡量就业质量高低的重要因素之一。从调研数据来看，毕业生工作的环境安全度相对比较高，达95.5%。在工作氛围上，毕业生喜欢当前公司工作氛围的占51.43%，认为工作氛围一般的占44.48%，“不喜欢”当前工作氛围的仅占4.19%。

(六)职业发展前景较好，职业荣誉感不断增强

在职位晋升和加薪方面，调研数据显示，技工院校毕业生认为有晋升或加薪的占70%以上，民营企业晋升或加薪较快，有27.95%考核期过后就会给员工加薪，而半年内加薪或晋升的比例达到47.57%，毕业一年后晋升的比例更高，达67.08%。在参加职业技能培训方面，大部分用人单位都提供“入职岗前培训”“师傅带徒弟式培训”和“定期系统的考核及培训”等各类培训。近年来，技工院校围绕新兴产业、先进制造业、现代服务业以及新职业和新业态开设的一大批新专业，如数控技术、轨道交通、3D打印、工业机器人、新能源汽车、无人机应用、新媒体应用、康养服务等新专业，专业技术技能含金量越来越高，职业荣誉感越来越强，工作环境也明显改善，早已告别了人们心目中的“苦、脏、累”的刻板印象。

以上就是有关技工院校毕业生就业情况与就业质量的内容，仅供参考，最终招生情况请以报考当年实际招生等情况为准。更多广东中职中专技工招生信息、广东中考资讯，敬请关注广东技校网，也可以点击加入微信群获取专业老师指导>>