广东现代学徒制在学徒期间有工资。具体说明如下：如有更多相关疑问，可以咨询我们的【在线老师】

　　1. 工资发放机制：现代学徒制采用“校企双育”模式，学生在企业工作期间享有正式员工身份，企业需依法签订劳动合同并缴纳社保。薪资由企业决定，通常参考当地最低工资标准，按月发放，与普通员工一致。部分企业根据岗位提供绩效或加班补贴，薪资水平因专业和企业而异。

　　2. 薪资水平范围：

　　· 基础岗位：智能制造、护理等专业学徒月薪约3000-4000元，部分企业提供食宿补贴或餐补。

　　· 技术岗位：1-3年经验学徒月薪普遍在4500-8000元，技术熟练者薪资更高。

　　· 行业差异：牙科技术学徒试用期起薪约4260元(含加班费)，转正后起薪4350-4650元，每年有4次技能晋升考核，每级加薪300-600元。

　　3. 经济收益分析：三年学徒期总收入约15万元，可覆盖生活费并补贴学费，实现“零成本上学、有收入实践”。例如，某汽车零部件企业学徒班学生月薪4200元+五险一金，企业包住宿;三甲医院护理学徒月薪3800元+绩效，毕业即积累3年工作经验。

　　4. 补贴政策澄清：现代学徒制由教育部门主导，属于高职院校招生，不享受企业新型学徒制的补贴(后者由人社部门主导，面向在职员工，补贴标准为每人每年5000-8500元)。学生需警惕“补贴误区”，避免混淆两类政策。

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