广东学徒制是广东省为培养技能人才而推行的一项政策，核心理念是 “招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”。简单来说，就是让你在企业里边工作、边跟老师傅学实操，同时在学校里系统地学习理论知识。如有更多相关疑问，可以咨询我们的【在线老师】

　　这个制度发展到现在，已经形成了一套比较完善的体系，针对不同的人群有不同的培养方式。

　　核心模式：从“新型学徒制”到“产教评”生态链

　　广东学徒制的核心模式可以分成三个阶段，你可以根据自己的情况看属于哪一种：

　　政策在不断更新，最新的趋势是，广东正在建设“产教评”技能生态链，由行业龙头企业(链主企业)联合上下游企业、学校一起培养人才，让培养出来的人更符合产业的实际需求。

　　学徒能获得什么保障?

　　除了能学到真本事，作为学徒，你还能获得实实在在的保障：

　　· 有工资，有保障：在培训期间，企业需要依法支付你工资，且不能低于当地最低工资标准。学生学徒也能拿到实习津贴。

　　· 拿证书，有补贴：培训结束并通过考核，你就能获得相应的职业技能等级证书，这是你技能水平的官方证明。政府会补贴企业培训费用，这也间接鼓励了企业更用心地培养你。

　　· 有前景，有通道：广东正在推行“新八级工”制度，为你打通了从学徒工一步步成长为首席技师的晋升通道。表现优秀的高技能人才，在落户、子女入学等方面还能享受高层次人才待遇。

　　如果你是在校学生或即将毕业，可以多关注心仪企业的“学生学徒”或“订单班”招聘信息;如果你已经入职，也可以问问公司的人力资源部门，有没有针对在职员工的“新型学徒制”培训机会。

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